發現天賦 立足社會 (2)

 

文| Superkids教育與家教中心 蔡宜哲

  在上期的文章中,我們介紹了孩子為甚麼以及如何去發現自己的天賦。人的天賦是指他/她天生喜愛並擅長的事情,可以獲得他人的積極評價。本期中,作為這一話題的延續,將重點介紹怎樣通過發現天賦來立足當今社會,甚至翻轉世界。
  尋找自己的天賦是一個發現和充實自我的過程,因此你可以產生一些翻轉世界的創意。一些人可能覺得我說的「翻轉世界」未免誇張,但我會給出一些微型創業家的例子,他們從小本經營開始,卻最終給整個行業帶來翻天覆地的變革,僅僅是因為一個創意。
  比如Transferwise公司,只有35名雇員,卻可以威脅到擁有百年歷史的銀行巨頭,如Morgan Stanley和Goldman Sachs——通過每筆交易只收取大銀行十分之一的費用;IBM失去了數千職位,只因為最大的金融支付平臺,中國的Too Easy(http://www.tooeasybuy.com)公司,停止使用IBM昂貴的伺服器(servers)。同樣,Acer公司裁員數千,只因外面成長中的軟件應用平臺及數萬個apps擠壓其硬件市場空間。另外還有許多實例:

【table】

  微型企業成功的秘訣主要有3點:好主意、社交網絡和靈活的工具,如手機等。資金、人力和物質已經不再是限制生意起步的主要因素,現在,機會屬於任何擁有以上秘訣和100美元的人。
  硅谷最炙手可熱的投資者之一,YCombinator創立者Paul Graham說,當他尋找可以投資的企業家時,他不光看重智慧,並且要具備這4個品質:決心、靈活性、想像力和任性(不守陳規),「有很多聰明人最終卻碌碌無為。」Graham表示。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


  他看中決心,Graham說:「一些人可以從世界中獲得他們想要的,」「你不能消極且空洞無物。」比如Spotify(iTunes的主要競爭對手)的創始者Daniel EK,他花了3年時間去解決專利的問題。至於靈活性,Graham認為,他希望企業家可以考慮一個相關的不同主意,如果他們拒絕,則是一個不良信號。想像力和靈活性相近,他表示:「我們說『你是否已經試過,或者為此盡力?』」Graham說:「有時候答案不僅是去掌握我們所說的,而是要可以在未來付諸實踐。」他還會尋找不守陳規的企業家,「創業者經常需要做異想天開事情,」Graham說,「你不會想要那種馴服的員工。你想要那種知道自己想要甚麼,並能夠讓員工有理想性為此來團結的人。」(http://www.forbes.com/sites/tomiogeron/2011/05/24/what-y-combinators-paul-graham-looks-for-in-founders)
  10年前,有一個好創意意味著你擅長運用或研發新的科技(更多的硬件資源意味著更多的投資),但是在今天的社會,這卻意味著一個超眾的想像力和市場體察的靈敏度(更多是軟件方面)。好主意如果被很好的執行,可以幫助人省錢或賺錢,得到他人對自己價值的肯定,並從多方面取悅顧客。這些主意目前正在改變我們的日常生活,並顛覆傳統生意模式。在當今的社會,即使只有一點錢甚至沒有錢,只要有一個好的主意,公開作發表,讓消費者來引領,一切皆有可能。◇

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